Nous rejoindre

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en vous investissant dans le domaine de l’agriculture, alors n’hésitez plus, contactez-nous !

Construire, ensemble, l’agriculture de demain !

Rejoindre Cérience, filiale de la coopérative Terrena, c’est rejoindre un acteur incontournable de l’agriculture, un leader sur de nombreux marchés, une entreprise ambitieuse et engagée, prête à relever les nouveaux défis de la transition agricole.

Rejoindre Cérience, c’est aussi et surtout, se joindre à des femmes et des hommes qui partagent au quotidien les valeurs fortes de Cérience.

Rejoindre Cérience, c’est mettre votre talent au profit d’une aventure collective, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine de 330 collaborateurs qui évolue au sein d’un groupe agroalimentaire de plus de 13 500 salariés, riche de savoir-faire et d’opportunités.

Et vous, pourquoi souhaitez-vous rejoindre Cérience ?

Candidature

Offres d’emploi et candidature

Cliquez ci-dessous pour consulter nos offres d’emploi ou nous adresser une candidature spontanée. Et rejoignez-nous sur LinkedIn !

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Rejoignez-nous : témoignage de Mégane

Mégane vous partage son parcours chez Cérience l'agronome semencier. Si vous souhaitez vivre la même expérience et nous rejoindre, alors n'hésitez plus !

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Cérience, l’agronome semencier, des valeurs fondatrices

Sécurité et bien-être au travail

« Safety first ! », c’est le mot d’ordre du groupe Terrena appliqué dans chacune de ses activités, qu’elles soient administratives, techniques ou industrielles. Aussi, pour la santé et la sécurité au travail, nous sensibilisons et formons nos collaborateurs à prendre soin d’eux-mêmes mais aussi de leurs collègues. Le bien-être au travail, c’est aussi 5 engagements concrets pris par Terrena et Cérience pour leurs collaborateurs :

  • L’accompagnement à la parentalité
  • L’accueil des travailleurs handicapés
  • L’égalité entre les femmes et les hommes
  • L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • Le droit à la déconnexion

Responsabiliser !

Nous sommes convaincus que la responsabilisation de chaque collaborateur est un levier essentiel de la performance de notre entreprise. Chacun d’entre nous doit être en mesure de décider des actions qu’il doit accomplir pour mener à bien ses missions.

Cette plus grande autonomie permet également un « droit à l’erreur » puisque nous encourageons l’exploration de nouvelles méthodes ou process qui nous permettront de dynamiser notre productivité et tendre vers l’excellence opérationnelle.

Proposer !

Miser sur l’intelligence collective pour travailler ensemble vers l’accomplissement d’objectifs communs fait partie de notre ADN. Nous valorisons au mieux les capacités, la réflexion et les aptitudes de chacun pour parvenir à trouver des solutions créatives et innovantes aux défis les plus difficiles.

Progresser !

Chez Cérience, le développement des compétences est l’une de nos priorités. C’est pourquoi, chaque nouveau collaborateur Cérience bénéficie d'un parcours d'intégration et des dispositifs de formation sont pensés pour que chacun puisse grandir à son poste. Une opportunité gagnante pour tous !

Cette volonté d’évolution des compétences va de pair avec les ambitions personnelles : chacun est le moteur de son parcours.

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Recherche et Développement

Innover au quotidien !

Quelques métiers au sein du pôle recherche et développement :
sélectionneur, technicien R&D, chef d’exploitation, chef de projet, directeur scientifique…
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Production de semences et prestations

Produire des semences d’exception !

Nos métiers : responsable de marché, conseiller de production, technicien de production, agent technique…
semences qualite laboratoire
Qualité, sécurité et environnement (QSE), laboratoire

Garantir notre succès !

Nos métiers : responsable QSE, animateur QSE, responsable de laboratoire, analyste laboratoire, échantillonnage et métrologie…
techno semences enrobage
Usine et supply chain

Délivrer le meilleur !

Nos métiers : Opérateurs de production, conducteurs de ligne et responsables de site industriel (réception, flux, triage, conditionnement, techno-semences…), chef d’équipe, chef de plateforme, cariste, technicien et responsable maintenance, ordonnanceur de production, technicien et responsable logistique, achats et approvisionnement…
poste emploi agroalimentaire
Fonctions supports

Cultiver les compétences !

Nos métiers : gestion, finance, comptabilité...
emploi job agriculture
Ressources humaines

Valoriser les talents

Nos métiers : responsable ressources humaines, chargé de mission…
technicien agricole conseil
Marketing et commerce

Enchanter l’expérience utilisateurs !

Nos métiers : responsable des ventes, négociateur grand compte, responsable business clients, ingénieur développement marché, commercial service clients, chef marchés, responsable communication (communication institutionnelle et interne, marketing opérationnel, digital, PAO)…
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Visuel tirage au sort salon de l'herbe

GRAND TIRAGE AU SORT
SPÉCIAL SALON DE L’HERBE

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